DIRECTEUR DE PARC DE LOISIRS OUTDOOR (H/F)

Créé en 1976 à Montpellier, le FLORIAN MANTIONE INSTITUT RH est un réseau de consultants en Ressources Humaines : Recrutement, Formation, Coaching, Outplacement, Bilan de Compétences, Audit et Conseil RH. En quelques chiffres, le FLORIAN MANTIONE INSTITUT RH, c’est : 30 consultants sur toute la France – 20.000 candidats recrutés – 200 000 candidats évalués – 250 000 CV en CVthèque – 2 000 000 CV analysés. Désormais dirigé par Loïc DOUYERE et Augustin VALERO, le FLORIAN MANTI…

La société ANEBEY est un parc de loisirs outdoor basé sur le site du Plateau d’Yzeron à 30 minutes de LYON dans les Monts du Lyonnais.
Accueillant plus de visiteurs par saison, pour les différentes activités de loisirs proposées (accrobranche – Fantasticable – Escape game – Trottinettes électriques -Parcours Ninja – Parcours d’orientation) ce parc est engagé depuis quinze ans dans une démarche de qualité (labellisé Qualité Tourisme).
La satisfaction de ses clients est primordiale, et elle est étroitement liée au dynamisme de l’équipe (une vingtaine de personnes en saison), à son bien-être.
Le respect de l’environnement naturel est une préoccupation permanente dans le développement de ses activités .
Dans le cadre de sa réorganisation la société ANEBEY recrute, à Yzeron (69), afin de pourvoir un poste de :
DIRECTEUR DE PARC DE LOISIRS OUTDOOR (F/H)
DIRECTEUR DE PARC DE LOISIRS OUTDOOR (F/H) –
En collaboration directe avec le président de la société, il s’agit de piloter l’activité du parc dans ses différentes dimensions : techniques, commerciales, humaines, financières… dans une optique de qualité de service client et de rentabilité, dans le respect des règles de sécurité réglementaires.
Les missions non limitatives sont les suivantes :
– volet RH : recruter et encadrer au quotidien l’équipe d’opérateurs saisonniers ou permanents des activités de loisirs (management, organisation les formations, supervision des planningsbr>
– volet commercial : participer à la conception et à la mise en place de la politique commerciale et proposer des axes d’améliorations ; réaliser la prospection auprès des entreprises afin de développer notamment l’organisation de séminaires d’entreprises ; définir et mettre en oeuvre la stratégie de communication,
– volet client : s’assurer de la bonne qualité de l’accueil tant par le management des opérateurs d’activités qu’en y participant occasionnellement,
– volet sécurité : assurer et garantir la conformité des équipements et procédures de sécurité,
– volet gestion : participer à l’élaboration du budget, ainsi qu’aux décisions de développement de nouvelles activités ; s’assurer de l’équilibre financier de la structure et gérer en autonomie les approvisionnements.