FLOWER CAMPINGS – Directeur / Directrice de camping (H/F)

En 20 ans d’existence, le Groupe Odalys s’est hissé au second rang européen sur le marché de la résidence gérée sur les marchés de l’hébergement touristique, affaires et étudiants.
Et chaque année, plus de 2 millions de personnes posent leurs valises dans l’un des 400 établissements du Groupe Odalys.
Flower Campings, acteur leader des chaînes de camping en France avec 14 campings et aires de camping-car exploités en propre et un réseau de 116 campings franchisés, a …

Vous assurez la gestion d’un Camping. Vous travaillez en étroite collaboration avec le siège social. Vous aimez évoluer sur différents terrains et jongler entre plusieurs missions. Administration, gestion, organisation et communication sont vos maîtres mots. Le camping est composé de XX emplacements.
Manager votre équipe (choix des collaborateurs, gestion des plannings, animation et encadrement du personnel, transmission des informations au service RH du siège)
Assurer la gestion administrative et budgétaire du camping (établissement et suivi du budget et des prévisionnels, reporting, etc.)
Gérer et suivre l’activité commerciale du camping (réservation, accueil, développement du CA, etc.)
Gérer la relation client et la réputation du camping
Assurer le suivi technique, réglementaire et sécuritaire du camping (respect des normes de sécurité, respect des process internes, santé publique, hygiène, etc.)
Débutant(e) ou aguerri(e) en direction, vous avez à cœur de gérer un camping de la meilleure manière en collaborant avec une équipe dynamique
Maîtrise d’une ou plusieurs langues étrangères dont l’anglais
Manager de proximité
Aimer les défis et apprendre chaque jour
Dynamisme, polyvalence et rigueur
Culture du résultat et de la qualité
Sens du relationnel, pédagogie et capacité d’adaptation à des interlocuteurs variés
Savoir soigner l’expérience client et veiller à la satisfaction client
Organisation et sens des priorités
Bonne présentation, aisance orale et écrite
Informations complémentaires : – Type de contrat de travail : CDI
Date démarrage souhaité : Dès que possible
Temps de travail : Cadre forfait jours
Rémunérations & avantages : Suivant profil et expérience, logement de fonction, mutuelle familiale
Acteur(trice) de votre carrière professionnelle, le Groupe Odalys saura vous proposer de belles perspectives d’évolution au niveau local ou national.
Nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.